Nos cultures sont à l’image des icebergs : la plupart de nos différences sont intangibles.

Dans le monde des affaires à l’international, la conscience et le respect interculturels sont primordiaux pour réussir. D’autant plus dans un pays très éloigné comme la Chine. La différence doit être une valeur pour s’enrichir mutuellement, non pas un handicap pour avancer.

 

• Comment se comporter devant les interlocuteurs chinois ?
  

• Négocier avec les interlocuteurs chinois

• S’expatrier en Chine

• Recruter et retenir les talents en Chine

• Manager une équipe chinoise : clés d’un leadership adapté

• Sensibilisation à l’approche chinoise du business : vendre en Chine

• Réussir un transfert de compétences en Chine

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